LOS RECURSOS HUMANOS

Concepto de Capital Humano: El capital humano es definido como la mano de obra dentro de una empresa y es el recurso más importante y básico ya que son los que desarrollan el trabajo de la productividad de bienes o servicios con la finalidad de satisfacer necesidades y venderlos en el mercado para obtener una utilidad 

CLASIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Existen varios métodos de categorización de los recursos naturales; estos incluyen fuente de origen, etapa de desarrollo y por su revocabilidad. Sobre la base de origen, los recursos se pueden dividir en:

• Bióticos

 los que se obtienen de la biósfera (materia viva y orgánica), como las plantas y animales y sus productos. #os combustibles fósiles (carbón y petróleo) también se consideran recursos bióticos ya que derivan por descomposición y modificación de materia orgánica.

• Abióticos

los que no derivan de materia orgánica, como el suelo, el agua, el aire y minerales metálicos. teniendo en cuenta su estado de desarrollo, el recurso natural puede ser denominado de las siguientes maneras:

• Recursos Potenciales: recursos potenciales son los que existen en una región y pueden ser utilizados en el futuro. por ejemplo, el petróleo puede existir en muchas partes de la india, que tiene rocas sedimentarias, pero hasta el momento en que realmente se perfore y ponga en uso, sigue siendo un recurso potencial.

• Recursos Actuales: recursos actuales son aquellos que ya han sido objeto de reconocimiento, su cantidad y calidad determinada y se están utilizando en la actualidad. El desarrollo de un recurso actual a partir de uno potencial depende de la tecnología disponible y los costos involucrados.

• Recursos de Reserva

 La parte de un recurso actual que se puede desarrollar de manera rentable en el futuro se llama un recurso de reserva. la renovación es un tema muy popular y muchos recursos naturales se pueden clasificar como renovables o no renovables. la diferencia entre unos y otros esto determinada por la posibilidad que tienen los renovables de ser usados una y otra vez, siempre que la sociedad cuide dela regeneración.

•  los recursos renovables

 son aquellos que se reponen naturalmente. Las plantas, los animales, el agua, el suelo, entre otros, constituyen recursos renovables siempre que exista una verdadera preocupación por explotarlos en forma tal que se permita su regeneración natural o inducida. 

Empowermente 

El significado de empowerment o autorización es la herramienta de gestión que utilizan muchas empresas del ámbito de los recursos humanos para obtener mejores resultados, incluyendo básicamente la descentralización o transferencia de autonomía, responsabilidad y poder a los empleados de la empresa para que puedan solucionar el problema. Pueden hacerse preguntas, decisiones sin la aprobación superior. De esta forma, los empleados sienten que tienen sus propios trabajos , la traducción de la autorización al español producirá términos como habilitación, autorización, capacitación, autorización, permiso o concesión de derechos.El objetivo principal del negocio de empowerment es asignar el nivel correcto de poder y responsabilidad en toda la organización para mejorar el papel de los miembros en la comunidad. Esto también aumentará la dedicación y el esfuerzo de los trabajadores y hará un uso completo de sus habilidades y conocimientos. En este sentido, la marca empleadora está trabajando duro, lo que significa que sus trabajadores son la mejor receta para su marca.